＊在招聘会间奔走，看用人单位的脸色，这似乎是人们印象中大学毕业生在找工作时的场景。然而，从近年来就业情况看，学生违约率也在攀升。尤其是选择在京就业的学生，这一现象更加明显。
＊从10月18日开始，北京高校毕业生就业指导中心组织的历时8个月共20余场毕业生双选会将陆续举行。如何引导大学毕业生树立一个正确的择业观，避免就业过程中的急功近利行为，已经成为社会和媒体关注的话题。
●先就业再择业加剧违约
随着大学近几年的扩招，毕业生人数逐年增加，就业压力一年比一年大。有些学生参加几次招聘会，投出若干简历后，仍没有找到工作，往往就会对工作的期望值一降再降，于是先就业后择业的思想被很多学生认同。在这个时候，只要有单位向这些学生伸出橄榄枝，工资待遇勉强说得过去，他们就会草草签约。
但是，当工作一段时间后，换一个更好的工作的念头就开始滋长，想解脱当前处境的方法只有辞职，而其后果就是违约。北京某外企人力资源部的张先生说，公司花了很多时间和精力招聘来的人才，违约辞职时有发生。由于某大学几位毕业生来公司半年之内先后跳槽，公司负责人表示，今后将不再招收这所大学毕业生。
先就业后择业现象的出现是由多方面原因造成的，延森管理咨询（北京）有限责任公司职业生涯规划中心专家邢天悦认为，有学生缺乏职业规划的原因；也有学校追求就业率，催促学生签约的因素。此外，他建议企事业单位在招聘毕业生时，要把自己单位的利弊与学生分析清楚，这样会一定程度上减少违约。
●职业比户口更为重要
在北京，与先就业再择业的相连的还有户口问题。很多在京就读的外地大学生、研究生常常把获得北京户口作为就业的硬指标。在这种情况下，很多毕业生问用人单位的第一句话就是：能不能解决北京户口。
浙江的杨性女大学生从北京某大学金融专业毕业后为了把户口落在北京，选择了自己不喜欢的行业类杂志编辑工作。她说，看着自己的同学在证券公司、投资公司等机构学以致用，她有些后悔自己的选择，可是签了5年合同，毁约要付出5万元，实在无力承受。
邢天悦先生提醒毕业生，找工作是一个点，但是这个点某种意义关系到一生，一旦选定了，会对自己今后的发展道路产生非常重要的影响，所以在找工作的时候，一定要把自己长远的目标发展跟眼下的情况结合起来。
邢天悦先生表示，有北京户口是会给工作生活带来一些便利，但是对于刚毕业的大学生来说，应该有一个清醒的认识，人的职业生涯有几十年，选择自己喜欢的职业远比选择一个户口更为重要。
●轻易辞职引发系列问题
与杨性女生情况不同，很多为户口就业或者先就业后择业的学生选择了辞职。然而，随之而来的纠纷让人头痛。首先遇到的问题就是违约金问题，由于学生刚毕业根本没那么些钱，大多数要向父母求助，可是几万元对一个普通家庭来说，也是一笔不小的开支。此外，有的单位还拖着不给辞职者转移社保和档案，给辞职者带来不少烦恼。
针对这些问题，近几年来，法律界出现一种专门帮助毕业生顺利辞职的法律业务------辞职设计。从北京劳动法律网获悉，2004年该网受理的毕业生离职违约纠纷为40起，2005年为80多起，2006年为近100起，截至2007年10月，数量已达130起。
这一新兴法律业务的出现，也引起了一些用人单位的不满。不少机关单位和企业认为，辞职设计间接导致了人才流失，成了某些学生"变相骗户口"的"帮凶"。
邢天悦先生认为，企业不仅要靠外在的东西，比如户口来吸引人才，更主要的是要综合考虑自己需要什么人才，自己有哪些内在的东西可吸引人才。不少企业确实存在利用"落户"作为压低薪酬的砝码，用"签约"作为低薪留人的手段，助长了某些员工的辞职念头。"辞职设计"是一把双刃剑，只有对人才市场的合理规划才是解决这类问题的根本出路。
专家：用足国家优惠政策，减少辞职纠纷
不能否认，近年来，在大学生择业方面确实存在着惟大都市是取等心理方面的问题，树立正确的择业观还是一个长期的过程。
从国家政策引导的角度，中共中央办公厅、国务院办公厅2005年下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》已经开始在各地贯彻实施。
而近年来，围绕推动和促进高校毕业生就业，国家出台了一系列方针政策，为毕业生充分就业提供了制度保障、政策保障和工作保障。例如，在自主创业方面，免除了创办企业的有关部门行政事业性收费项目，并可提供小额贷款资助；在鼓励下基层方面，除给予一定的生活保障外，在落户、职称、考研、考公务员等方面享受优惠政策。可以说，现有政策涵盖了毕业生就业的各个方面，基本形成了比较完善的政策框架体系。
来自北京高校毕业生就业指导中心的数据显示，2008年，北京高校毕业生将突破20万人。如何权衡自己的就业梦想与现实的碰撞，值得广大毕业生思考。显然，充分利用国家相关优惠政策，对毕业生职业规划意义重大。
